網(wǎng)絡(luò)安全對抗賽這一國際流行的競技形式，2014年起便在國內(nèi)開始慢慢升溫;發(fā)展至今日，已十分受國內(nèi)高校和安全企業(yè)的青睞。
在剛剛過去的2016年，網(wǎng)絡(luò)安全對抗賽在國內(nèi)各地仍是如火如荼地進行。而這其中，因其聯(lián)賽賽制而規(guī)模最大，舉辦時間最早，歷時最長的XCTF聯(lián)賽，便是我們要談的第一個賽事。
1. XCTF聯(lián)賽
2015年11月至2016年7月，第二屆XCTF聯(lián)賽舉行，設(shè)立了3站國內(nèi)賽和4站國際賽。其上海站與擁有中國大陸區(qū)唯一DEFCON CTF外卡賽資格的0CTF合辦，冠軍隊伍可直接入圍DEFCON CTF這一世界公認代表CTF最高水準的總決賽賽場。
賽制上XCTF聯(lián)賽結(jié)合線上解題和線下實時攻防兩種模式，以各隊總得分進行積分排名。而對DEFCON CTF等高水平國際賽事多采用的現(xiàn)場攻防競技模式的引入，也是XCTF聯(lián)賽相較于之前國內(nèi)同類型賽事(多以Web滲透方向解題為主)最突出的特點。除了更注重各團隊的整體實力以及場上隊員間的分工配合外，在內(nèi)容設(shè)計上XCTF還將二進制逆向、零日漏洞挖掘和利用等類別作為核心競技內(nèi)容。
在比賽的運營方面，XCTF聯(lián)賽一直盡可能少的摻雜商業(yè)內(nèi)容，各站賽事均有部分工作由當?shù)馗咝３薪?，競?優(yōu)秀戰(zhàn)隊選拔的氛圍也更為純粹。
從比賽結(jié)果來看，XCTF國際聯(lián)賽給前三甲開出了總和為3.5萬美元的獎金。在清華藍蓮花戰(zhàn)隊未參與的情況下，第二屆XCTF上海站的外卡門票被俄羅斯戰(zhàn)隊LC?BC拿到， 0ops戰(zhàn)隊則獲得了XCTF國際聯(lián)賽決賽季軍。而之后，在8月份DEFCON CTF 2016總決賽的現(xiàn)場，0ops在與藍蓮花戰(zhàn)隊組成的“b1o0p戰(zhàn)隊”拿下了總分第二名的成績，并刷新了中國戰(zhàn)隊在DEFCON CTF的排名記錄。
2. WCTF大師賽
與XCTF的“報名參與、積分晉級”不同，去年6月，由360舉辦的世界黑客大師賽(WCTF)，因其全部參賽隊伍均為“參照CTFTime 排名”邀請而來的“邀請賽”，且前三名獎金總額高達10萬美金(為目前全世界CTF比賽獎金設(shè)置之最)，而吸引全球的CTF強隊匯聚一堂。
在賽制方面，與XCTF等傳統(tǒng)CTF類競賽最大的不同，他的出題方式結(jié)合引用了由PoC開創(chuàng)的Belluminar CTF(戰(zhàn)爭與分享)賽制，即出題方從主辦方轉(zhuǎn)移到了各個參賽隊伍。十只世界級CTF戰(zhàn)隊所出的十道世界級CTF難題，使得WCTF堪稱史上最困難的CTF“比武場”。與其它強隊真刀真槍的比拼硬實力，想必這也是WCTF吸引這些CTF強者的重要一點。
當然，為了保證題目設(shè)計的合理性，主辦方在比賽最后一天加入了“賽題分享會”環(huán)節(jié)這一制約機制。除了各參賽戰(zhàn)隊要對自己所出題目的解題思路進行講解外，還有主辦方特邀裁判對各隊所出題目的“精彩程度”進行打分，而各隊的出題分將占到各隊總得分的30%。
3. 信息安全鐵人三項賽
鐵人三項賽不是傳統(tǒng)的CTF類網(wǎng)絡(luò)安全競賽，而是針對中國網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)在人才培養(yǎng)和輸送方面“大部分應(yīng)屆生難以和企業(yè)對安全能力的真正需求對接”這一痛點，將傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全競賽模式改良后的嘗試。
信息安全鐵人三項賽與CTF類競賽最大的不同，在于其要求所有隊伍必須以“企業(yè)+高校”組成聯(lián)合戰(zhàn)隊的形式參與。即企業(yè)方和高校至少派出1名技術(shù)人員和在職老師做參賽隊伍的導(dǎo)師，而參賽選手也必須為在校全日制學(xué)生。通過組建聯(lián)合戰(zhàn)隊而形成的密切的校企合作關(guān)系，來打通企業(yè)和高校師生間聯(lián)系的紐帶，是鐵人三項賽最大的特點。
特別的，在比賽內(nèi)容上，鐵人三項賽分為“個人計算環(huán)境安全對抗”、“企業(yè)計算環(huán)境安全對抗”和“信息安全數(shù)據(jù)分析對抗”這三大比賽項目。其中企業(yè)典型生產(chǎn)環(huán)境的安全對抗，如工控網(wǎng)絡(luò)，云平臺等，這一對企業(yè)真實網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境的模擬，是其相較于其它網(wǎng)絡(luò)安全比賽所獨有的。
鐵人三項賽主要發(fā)起人，啟明星辰首席戰(zhàn)略官潘柱廷曾表示，打通人才對接的最后一公里，基于大賽機制建立人才培養(yǎng)和選拔生態(tài)鏈，實現(xiàn)人才從高校到企業(yè)的無縫對接，是信息安全鐵人三項比賽的核心意義。
不難看出，通過網(wǎng)絡(luò)安全競賽建立起的校企交流平臺，正是作為企業(yè)/行業(yè)與高校的間的一塊木板。除了幫助企業(yè)擴大在高校和信息安全行業(yè)的品牌影響力，提升品牌效應(yīng)外，它同時還承載著企業(yè)挖掘、培養(yǎng)安全人才，高校相關(guān)專業(yè)與行業(yè)對接并進行大批量人才定向輸送，以及專業(yè)學(xué)生提前接觸真實網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)，了解相關(guān)技術(shù)和職業(yè)前景這三方的愿景。
4. 騰訊TCTF
上個月末，由騰訊安全發(fā)起，騰訊安全聯(lián)合實驗室主辦，上海交通大學(xué)0ops戰(zhàn)隊和北京郵電大學(xué)協(xié)辦的騰訊信息安全爭霸賽(TCTF)正式宣布啟動。
此次TCTF分為國際賽(即0CTF)和新人邀請賽(RisingStar CTF)兩大板塊。國際賽預(yù)賽rank積分的前12名隊伍，將晉級線下決賽，且冠軍隊伍將獲得今年7月末直接參加DEFCON CTF總決賽的門票。在賽制方面，預(yù)賽與決賽都采用解題模式(Jeopardy)，題目類型也多集中在破解、逆向、密碼學(xué)、Web安全、編程、移動安全等領(lǐng)域，但不同的是決賽會對每個隊伍的上場人數(shù)加以限制(不超過4人)。
至于為何要全程采用解題模式，騰訊EEE戰(zhàn)隊隊長，同時也是此次TCTF技術(shù)負責人的謝天義曾表示，相較于國內(nèi)常見的實時攻防，解題模式題目的難度會更大，更側(cè)重于對參賽人員技術(shù)實力的考察，而不是一味的拼速度。攻防模式的題目有些為了解題速度會設(shè)置的比較簡單，而有些則會“走火入魔”，成為了腦筋急轉(zhuǎn)彎。
還有一個非常重要的亮點，就是此次的TCTF導(dǎo)師團隊將由騰訊七大安全實驗室負責人聯(lián)合高校組成。在整個比賽期間，騰訊安全聯(lián)合實驗室的七位負責人會聯(lián)合各參與高校，通過增加課程元素的方式，將部分交流納入到學(xué)生的課程體系中。同時，在與國際隊伍的交流中，騰訊安全聯(lián)合實驗室也會組建專家團，來提供更多的關(guān)于技術(shù)層面的指導(dǎo)，分享和交流。
除此以外，此次騰訊在人才的后續(xù)培養(yǎng)方面，提出了與比賽相關(guān)聯(lián)的“百人計劃”，即將從整個TCTF參與的選手中，挑選出百位安全人才，并通過專業(yè)的技術(shù)、資源、機會等方面提供支持。這些支持包括：騰訊及活動支持企業(yè)的就業(yè)機會、DEFCON CTF等國際安全賽事的觀摩、與國際一流CTF戰(zhàn)隊的技術(shù)交流以及頂尖安全極客的技術(shù)培訓(xùn)等。
| 網(wǎng)絡(luò)安全的對抗是人與人之間的，理論教學(xué)不是人才培養(yǎng)的全部，而要與一線的實踐和最新威脅趨勢結(jié)合在一起去培養(yǎng)，面向未來地選拔優(yōu)秀人才。 |
但行好事 莫問前程
了解完了國內(nèi)目前最火的四個網(wǎng)絡(luò)安全對抗賽，最后談?wù)勥@種的競技形式與人才培養(yǎng)這兩者間的關(guān)系。
高校、企業(yè)與學(xué)生這三方的需求，使得CTF在近兩年異?；鸨?。雖然其在成立之初可能是作為一種“游戲”，但發(fā)展至今，其內(nèi)涵和意義已經(jīng)變得更為豐富。而這種形式，也可以更好地被用來進行人才培養(yǎng);選手在參與過程中，也可以獲得更多的成長和樂趣。
但是，談及安全人才的成長與進化，騰訊安全玄武實驗室的負責人TK(于旸)認為有4點要首先明確：
- 信息安全攻防對抗的不只是技術(shù)和人才的對抗：相關(guān)技術(shù)和人才的儲備，是進入對抗戰(zhàn)場的門票;
- 人才是有梯隊的：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和第三方安全公司對人才的需求是不完全一樣的;這個行業(yè)需要高端專業(yè)人士，也需要將安全技能和知識進行普及;
- 安全人才短缺問題對于全球都已經(jīng)非常嚴重：國家層面也已經(jīng)開始投資信息安全教育，許多人才短缺嚴重的企業(yè)甚至表示愿意雇傭有網(wǎng)絡(luò)犯罪前科的人;
- 安全人才要隨著信息世界一同以極快的速度進化，以應(yīng)對日趨復(fù)雜的跨協(xié)議、跨系統(tǒng)、跨業(yè)務(wù)和跨平臺安全問題：這需要具有更好合作能力的特定領(lǐng)域的專精人才，也需要擁有跨界領(lǐng)悟力能夠整合信息和資源來解決快領(lǐng)域安全問題的復(fù)合型人才。
綜合來看，網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)的目標應(yīng)是適應(yīng)進化、面向未來的。他們應(yīng)能夠適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)安全形勢的發(fā)展，安全和信息技術(shù)的變革，以及安全威脅和攻擊方式的不斷進化。
而在騰訊對于網(wǎng)絡(luò)安全競賽這一人才培養(yǎng)形式的探索方面，騰訊副總裁丁珂也表示，此次TCTF屬于首次嘗試，還需要很長的時間才能評判它對行業(yè)的影響，而騰訊也已經(jīng)做好了這個準備。雖然最終事情的走向無法完全把握，但安全知識的普及、國內(nèi)安全氣氛乃至極客文化的調(diào)動、人才梯隊的建立以及其跨界成長，才是當下最重要的?！暗泻檬?，莫問前程。這是目前騰訊要做的，也是我們能做的?！?